天津滨海新区放宽落户政策 本科有毕业证即可落户

来源：房讯网 时间：2019-05-29 点击次数：1369次 作者：成都写字楼网

　　5月28日下午，天津滨海新区人力社保官方网微信号放出放宽引进落户人才条件消息，出台“海河海河英才经办指导意见”，落户宽松同时叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，以吸引更多人才。全日制本科生有毕业证即可落户，同时对才发放住房生活补贴金额是本科每年1.2万元，硕士每年2.4万元，博士每年3.6万元，连续发放3年。

　　另外，就在昨日，国盛副区长赴海河英才落户办理窗口实地调研，对落户工作提出工作要求，首先要解决人才引进增量放缓问题。除了运用校园招聘等常规化手段，还要注重将人才政策和招商系统进行有效衔接，通过引项目、引企业实现引人才。

　　其次是要尽快出台吸引高素质人才行动方案，并将新区急需人才量化，发布急需人才目录，简化急需人才审批流程，积极促进急需人才引进。要进一步加大宣传力度，讲好人才故事，通过人才在新区的一天折射出新区的人才环境，集中力量宣传新区人才环境、政策。

　　最后是要注重留住人才。建立海河英才人才引进数据库，跟踪引进人才流向，在工作、生活方面提供保姆式服务。一些特殊人才可探索给予子女入学择校权、建立就医直通车等，真正做到比人才更懂人才，让人才在新区有舒适的工作生活体验，切实形成人才发展的良好环境。

　　具体落户新政如下：

　　1、学历型人才——双证放宽至单证：全日制本科生，普通高校毕业有毕业证书即可；硕士、博士学位研究生，有学位证书即可。

　　2、技能型人才——放宽工作年限要求：高职毕业具有高级工及以上证书，取消工作满1年限制，在津有工作有社保即可；中职毕业具有高级工及以上证书，在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。

　　3、资格型人才——扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。

　　4、申请人累计在津缴纳社保超过5年，或连续在津缴纳社保超过3年，或本人与配偶名下在津有产权房，可放宽年龄2岁。

　　5、除特殊规定外，对申请人社保年限不做要求，有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档，不再核查原户籍社保。

　　6、无需申请人提供在津就业纸质证明，可实行承诺制。

　　另外，在新出台的“鲲鹏计划”中，新区为符合条件的人才发放住房生活补贴。

　　其中本科每年1.2万元，硕士每年2.4万元，博士每年3.6万元，连续发放3年，大力支持引进落户人才在新区落地生根。未来新区各类英才免费提供就业创业服务，符合条件可申请创业担保贷款。

    来源：和讯房产

编辑：wangdc